GERA DIRBTI DĖL TO, KAS
TIKRAI SVARBU

Maisto produktų technologas (-ė) (Marijampolė)

Darbo vieta
Marijampolė

Jeigu Jums įdomu:

  • Prižiūrėti ir užtikrinti sklandų gamybos technologinių procesų vykdymą;
  • Rengti ir tobulinti technologinę dokumentaciją, receptūras bei kokybės reikalavimus, prižiūrėti technologinių procesų laikymąsi ir jų vykdymo tvarką;
  • Kurti, diegti ir tobulinti naujus produktus bei gamybos technologijas;
  • Analizuoti gamybos rodiklius, žaliavų sunaudojimą ir inicijuoti procesų gerinimą;
  • Organizuoti produktų degustacijas, vertinti kokybę ir teikti pasiūlymus tobulinimui;
  • Rengti produktų ženklinimo informaciją, tikrinti etiketes ir koordinuoti brūkšninių kodų administravimą;
  • Bendradarbiauti su kitais padaliniais, pildyti reikalingą dokumentaciją ir vykdyti kitus su pareigomis susijusius pavedimus;
  • Dalyvauti rengiant naujos technikos planus, organizacines technines priemones technologiniams procesams tobulinti, naujiems gamybiniams pajėgumams įdiegti ir kontroliuoti jų vykdymą;
  • Užtikrinti technologinės drausmės laikymąsi ir tinkamą įrengimų eksploataciją gamybos padaliniuose;
  • Rengti technologines ataskaitas ir administruoti technologinę dokumentaciją.

Jeigu Jūs:

  • Turite aukštąjį išsilavinimą maisto technologijos, maisto saugos ar panašioje srityje;
  • Turite ne mažesnę kaip 3 metų patirtį maisto gamybos, kokybės užtikrinimo ar maisto pramonės srityje;
  • Turite maisto technologo patirties gamybinėje įmonėje (privalumas);
  • Išmanote maisto gamybos procesus ir technologinius etapus;
  • Suprantate maisto saugos, higienos ir sanitarijos reikalavimus (HACCP – privalumas);
  • Gebate dirbti su gamybiniais procesais ir suprantate įrangos veikimo principus;
  • Mokate naudotis MS Office programomis ir kitomis vidinėmis sistemomis;
  • Gebate savarankiškai planuoti darbą, priimti sprendimus ir dirbti komandoje;
  • Turite geras anglų kalbos žinias (privalumas).

Mes Jums siūlome:

  • Dirbti vienoje stabiliausių, moderniausių gamybinių įmonių Lietuvoje;
  • Galimybę realizuoti savo žinias ir idėjas;
  • Tobulėti įvairiuose įmonės organizuojamuose mokymuose, pagalbą planuojant karjerą;
  • Gauti kompetencijas atitinkantį atlygį;
  • Papildomų naudų paketą (sveikatinimo priemones, draudimą nuo nelaimingų atsitikimų 24/7, dovanas švenčių proga bei kitas motyvacines priemones);
  • Visapusišką palaikymą augti, draugiškus kolegas, pasiruošusius dalintis žiniomis ir patirtimi;
  • Bendruomeniškumą skatinančius renginius ir iniciatyvas.

Atlyginimas:

2672-3074 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
Darbo užmokestis priklauso nuo rezultatų. Su galimybe didėti.

Dėl išsamesnės informacijos skambinkite tel. +370 613 26 882.

ATRANKOS PROCESAS

1. KANDITAVIMAS

Atranka prasideda pateikus paraišką – tai galite padaryti mūsų svetainėje, LinkedIn arba bet kuriame kitame darbo skelbimų puslapyje. Džiaugiamės kiekviena nauja galimybe susipažinti su talentingais žmonėmis!

DAUGIAU

2. PARAIŠKOS PERŽIŪRA

Kiekvienos atrankos metu atidžiai peržiūrime paraiškas ir vertiname tinkamumą pozicijai, užtikrindami, kad visa pateikta informacija liktų konfidenciali.

DAUGIAU

3. PIRMASIS INTERVIU

Kandidatus, atitinkančius kriterijus, kviečiame į pirmąjį pokalbį. Aptariame pozicijos specifiką, kandidato patirtį bei abiejų pusių lūkesčius ir poreikius.

DAUGIAU

4. VERTINIMO ETAPAS

Esant poreikiui kviečiame į antrąjį pokalbį arba papildomus susitikimus, siekiant labiau įsigilinti į būsimos pozicijos užduotis, atsakomybes.

DAUGIAU

5. INFORMAVIMAS

Per sutartą laiką visi pokalbiui pakviesti kandidatai asmeniškai yra informuojami apie priimtą sprendimą.

DAUGIAU

6. PASIŪLYMAS

Kandidatas, atitinkantis atrankos kriterijus, gauna pasiūlymą ir kvietimą prisijungti prie VILVI Group komandos.

DAUGIAU

Atrankos procesas gali kisti priklausomai nuo pozicijos, į kurią kandidatuojate

NEPRALEISK TINKAMO SKELBIMO

Prenumeruokite mūsų darbo skelbimus

TURITE KLAUSIMŲ? SUSISIEKITE

TOMA AUKŠTKALNĖ
Tel. nr.: +370 613 26 882, +370 637 65441
El. p.: cv@vilvi.eu

SIŲSTI CV

Pridėti savo CV

Kaip apskaičiavome?

Iš viso buvo sukurti šeši vaizdai, kuriuose – simboliški objektai iš cukraus: sužadėtuvių žiedas, lūpų dažai, akiniai nuo saulės, krepšinio kamuolys, klasikinė gitara ir dviratis. Kiekvienas jų atspindi skirtingą kiekį nesuvalgytų cukrų vartojant po vieną VILKYŠKIŲ Less Sugar gaminį per dieną per tam tikrą laikotarpį, kai lyginame su panašių sūrelių ar jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje.

Produktų cukrų kiekiai paskaičiuoti, remiantis Nielsen tyrimų 2021m duomenimis.

Vienas VILKYŠKIŲ Less Sugar sūrelis vidutiniškai turi apie 4,23 g mažiau cukrų lyginant su panašių sūrelių cukrų vidurkiu Lietuvoje. Todėl, pavyzdžiui, apskaičiuojant per penkias dienas nesuvartotų cukrų kiekį gramais, kai valgomi Less Sugar sūreliai, dauginame dienų skaičių iš apskaičiuoto vidutinio nesuvartotų cukrų kiekio. Padauginus gauname apie 21,13 g nesuvalgytų cukrų per penkias dienas lyginant su panašių sūrelių cukrų vidurkiu Lietuvoje. Suapvalinus gauname apie 21 g. Tuomet kūrybiškai lyginant gauname, jog šis apskaičiuotas nesuvalgytų cukrų kiekis panašu į standartinių lūpų dažų tūbelės svorį.

Vienas VILKYŠKIŲ Less Sugar jogurtas vidutiniškai turi apie 8,87 g mažiau cukrų lyginant su panašių jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje. Todėl, pavyzdžiui, apskaičiuojant per savaitę nesuvartotų cukrų kiekį gramais, kai valgomi Less Sugar jogurtai, dauginame dienų skaičių iš apskaičiuoto vidutinio nesuvartotų cukrų kiekio. Padauginus gauname apie 62,06 g nesuvalgytų cukrų per septynias dienas lyginant su panašių jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje. Suapvalinus gauname apie 62 g. Tuomet kūrybiškai lyginant gauname, jog šis apskaičiuotas nesuvalgytų cukrų kiekis panašu į standartinių akinių nuo saulės svorį. Skaičiavimuose laikome, jog vienas mėnuo turi 30 dienų, o vieneri metai – 365 dienas.

SIŲSTI CV




Sutinku su Privatumo politika