GERA DIRBTI DĖL TO, KAS
TIKRAI SVARBU

Tvarumo skyriaus vadovas (-ė) (Vilnius/Kaunas)

Darbo vieta
Vilnius/Kaunas

Jeigu Jums įdomu:

  • Formuoti ir koordinuoti Grupės tvarumo (ESG) strategiją, tikslus ir veiksmų planus;
  • Koordinuoti ESG duomenų rinkimą, analizę ir kokybės užtikrinimą;
  • Organizuoti tvarumo atskaitomybės procesą ir rengti tvarumo ataskaitas;
  • Diegti ir užtikrinti vieningus tvarumo standartus bei procesus Grupės įmonėse Lietuvoje ir Latvijoje;
  • Stebėti tvarumo srities teisės aktų ir reglamentavimo pokyčius bei koordinuoti jų įgyvendinimą Grupėje;
  • Koordinuoti Dvejopo reikšmingumo vertinimo (DMA) procesus, poveikių, rizikų ir galimybių (IRO) vertinimą;
  • Valdyti ir koordinuoti socialinius auditus bei atitikties vertinimus (SMETA, EcoVadis ir kt.);
  • Koordinuoti aplinkosaugos sritį bei su ja susijusių reikalavimų įgyvendinimą;
  • Bendradarbiauti su kitais padaliniais įgyvendinant tvarumo iniciatyvas;
  • Rengti ataskaitas, analizes ir strategines įžvalgas Grupės vadovybei bei Valdybai;
  • Atstovauti Grupę tvarumo klausimais bendradarbiaujant su vidinėmis ir išorinėmis suinteresuotomis šalimis.

Jeigu Jūs:

  • Turite 3–5 metų patirtį tvarumo / ESG srityje, formuojant, diegiant ir koordinuojant tvarumo strategijas bei veiksmų planus;
  • Gerai išmanote CSRD ir ESRS reikalavimus, turite praktinės patirties atliekant Dvejopo reikšmingumo vertinimą (DMA) bei vertinant poveikius, rizikas ir galimybes (IRO);
  • Turite praktinės patirties renkant, analizuojant tvarumo duomenis, įskaitant ŠESD Scope 1–3, energijos, vandens, atliekų ir žiediškumo rodiklius;
  • Gebate valdyti tarpfunkcinius projektus, bendradarbiauti su kitais padaliniais;
  • Turite stiprius komunikacijos, derybinius, viešojo kalbėjimo ir suinteresuotųjų šalių įtraukimo įgūdžius;
  • Turite patirties rengiant ESRS atskleidimus ir tvarumo ataskaitas, taip pat bendradarbiaujant su nepriklausomais auditoriais užtikrinimo procese (privalumas);
  • Turite patirties socialinių ir tiekimo grandinės atitikties audituose (SMETA / SEDEX, EcoVadis, amfori BSCI ar kt.) (privalumas);
  • Gerai išmanote aplinkosauginius reikalavimus, įskaitant TIPK / Taršos leidimus, PPWR ir EUDR (privalumas);
  • Turite darbo patirties gamybinėje įmonėje, ypač maisto ar pieno perdirbimo sektoriuje (privalumas);
  • Turite patirties koordinuojant tvarumo procesus tarptautinėje ar įmonių grupėje (privalumas);
  • Gebate bendrauti anglų kalba.

Mes Jums siūlome:

  • Darbą vienoje stabiliausių gamybos įmonių Lietuvoje;
  • Premijas už rekomenduotus darbuotojus;
  • Įmonės šventes ir komandos formavimo renginius;
  • Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
  • Profesinio augimo, mokymų, karjeros galimybes;
  • Partnerių nuolaidas ir dovanas švenčių progomis;
  • Kuro išlaidų kompensavimą darbuotojams iš tolimesnių vietovių;
  • Galimybę nemokamai vaišintis Vilvi produkcija bei ją įsigyti specialiomis kainomis;
  • Draugišką komandą ir visapusišką palaikymą augti bei tobulėti.

Atlyginimas:

5300-6600 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis priklauso nuo rezultatų. Su galimybe didėti.

Dėl išsamesnės informacijos skambinkite tel. +370 613 26 882.

ATRANKOS PROCESAS

1. KANDITAVIMAS

Atranka prasideda pateikus paraišką – tai galite padaryti mūsų svetainėje, LinkedIn arba bet kuriame kitame darbo skelbimų puslapyje. Džiaugiamės kiekviena nauja galimybe susipažinti su talentingais žmonėmis!

DAUGIAU

2. PARAIŠKOS PERŽIŪRA

Kiekvienos atrankos metu atidžiai peržiūrime paraiškas ir vertiname tinkamumą pozicijai, užtikrindami, kad visa pateikta informacija liktų konfidenciali.

DAUGIAU

3. PIRMASIS INTERVIU

Kandidatus, atitinkančius kriterijus, kviečiame į pirmąjį pokalbį. Aptariame pozicijos specifiką, kandidato patirtį bei abiejų pusių lūkesčius ir poreikius.

DAUGIAU

4. VERTINIMO ETAPAS

Esant poreikiui kviečiame į antrąjį pokalbį arba papildomus susitikimus, siekiant labiau įsigilinti į būsimos pozicijos užduotis, atsakomybes.

DAUGIAU

5. INFORMAVIMAS

Per sutartą laiką visi pokalbiui pakviesti kandidatai asmeniškai yra informuojami apie priimtą sprendimą.

DAUGIAU

6. PASIŪLYMAS

Kandidatas, atitinkantis atrankos kriterijus, gauna pasiūlymą ir kvietimą prisijungti prie VILVI Group komandos.

DAUGIAU

Atrankos procesas gali kisti priklausomai nuo pozicijos, į kurią kandidatuojate

NEPRALEISK TINKAMO SKELBIMO

Prenumeruokite mūsų darbo skelbimus

TURITE KLAUSIMŲ? SUSISIEKITE

TOMA AUKŠTKALNĖ
Tel. nr.: +370 613 26 882, +370 637 65441
El. p.: cv@vilvi.eu

SIŲSTI CV

Pridėti savo CV

Kaip apskaičiavome?

Iš viso buvo sukurti šeši vaizdai, kuriuose – simboliški objektai iš cukraus: sužadėtuvių žiedas, lūpų dažai, akiniai nuo saulės, krepšinio kamuolys, klasikinė gitara ir dviratis. Kiekvienas jų atspindi skirtingą kiekį nesuvalgytų cukrų vartojant po vieną VILKYŠKIŲ Less Sugar gaminį per dieną per tam tikrą laikotarpį, kai lyginame su panašių sūrelių ar jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje.

Produktų cukrų kiekiai paskaičiuoti, remiantis Nielsen tyrimų 2021m duomenimis.

Vienas VILKYŠKIŲ Less Sugar sūrelis vidutiniškai turi apie 4,23 g mažiau cukrų lyginant su panašių sūrelių cukrų vidurkiu Lietuvoje. Todėl, pavyzdžiui, apskaičiuojant per penkias dienas nesuvartotų cukrų kiekį gramais, kai valgomi Less Sugar sūreliai, dauginame dienų skaičių iš apskaičiuoto vidutinio nesuvartotų cukrų kiekio. Padauginus gauname apie 21,13 g nesuvalgytų cukrų per penkias dienas lyginant su panašių sūrelių cukrų vidurkiu Lietuvoje. Suapvalinus gauname apie 21 g. Tuomet kūrybiškai lyginant gauname, jog šis apskaičiuotas nesuvalgytų cukrų kiekis panašu į standartinių lūpų dažų tūbelės svorį.

Vienas VILKYŠKIŲ Less Sugar jogurtas vidutiniškai turi apie 8,87 g mažiau cukrų lyginant su panašių jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje. Todėl, pavyzdžiui, apskaičiuojant per savaitę nesuvartotų cukrų kiekį gramais, kai valgomi Less Sugar jogurtai, dauginame dienų skaičių iš apskaičiuoto vidutinio nesuvartotų cukrų kiekio. Padauginus gauname apie 62,06 g nesuvalgytų cukrų per septynias dienas lyginant su panašių jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje. Suapvalinus gauname apie 62 g. Tuomet kūrybiškai lyginant gauname, jog šis apskaičiuotas nesuvalgytų cukrų kiekis panašu į standartinių akinių nuo saulės svorį. Skaičiavimuose laikome, jog vienas mėnuo turi 30 dienų, o vieneri metai – 365 dienas.

SIŲSTI CV




Sutinku su Privatumo politika