tvarumo praktika
Vidinė atsakomybė ir atskaitingumas visuomenei už „Vilvi Group“ veikimo praktikas bei principus yra atspirties taškas tolesniam mūsų įmonių grupės augimui, darbuotojų tobulėjimui bei skaidriam ir abipusiai naudingam bendradarbiavimui su visomis suinteresuotomis šalimis.

Poveikio aplinkai mažinimas
Investuojame į aplinkai draugiškesnius sprendimus, pagrįstus optimalesniu ir taupesniu energijos išteklių naudojimu, taršos prevencija, ekologiškesniu popieriaus ir plastiko naudojimu tiek įmonės viduje, tiek gamindami produkciją, skatiname vartotojus rūšiuoti, siūlydami patogesnius pakuotės sprendimus.
Siekiame toliau auginti suvartojamos žaliosios energijos dalį ir kartu mažinti bendrąjį energijos suvartojimą.

Darbuotojų gerovė
Nuolatos geriname darbo sąlygas savo
darbuotojams, taikydami aiškaus,
pagrįsto ir teisingo atlygio politiką,
rūpindamiesi darbuotojų gerove,
sveikatos užtikrinimu bei profesinio
tobulėjimo galimybėmis.
Skatiname pažeidžiamų visuomenės
grupių įtraukimą į darbo rinką,
palaikome darbo rinkos įvairovę bei
praktiškai taikome
antidiskriminacinius žmogaus teisių
bei lyčių lygybės principus.

Bendruomenių stiprinimas
Aktyviai veikiame vietos bendruomenėse, siekdami prisidėti prie jaunimo užimtumo ir karjeros galimybių didinimo, žmogaus teisių apsaugos užtikrinimo bei ryšių tarp verslo ir akademinės bendruomenės stiprinimo.
Vystome bendruomeniškumą – remiame ir dalyvaujame kultūriniuose, edukaciniuose vietos renginiuose, prisidedame prie aktyvesnio socialinio gyvenimo, stipriname tarpusavio ryšius.