GERA DIRBTI DĖL TO, KAS TIKRAI SVARBU

MŪSŲ VERTYBĖS

Mūsų vertybės – tai bendri principai, vienijantys visus VILVI Group žmones ir padedantys sąžiningai bei atsakingai veikti su kolegomis, klientais, partneriais ir visuomene.

PRASMINGAS DARBAS MAISTO PRAMONĖJE

Gaminame tai, kas svarbu kiekvienam

Maistas – daugiau nei produktas. Tai rūpestis, tradicijos ir kasdieniai maži džiaugsmai. Mūsų pieno gaminiai pasiekia milijonus žmonių, suteikdami jiems skonio potyrius, kuriais galima pasitikėti. Dirbdami čia, tampame dalimi prasmingo proceso. Kiekviena ranka, kiekviena idėja prisideda prie to, kad žmonės galėtų mėgautis geru maistu. Tai darbas, kuriuo verta didžiuotis.

STABILUMAS, MASTAS, LYDERYSTĖ

Darbovietė, kuria galima pasitikėti

Esame viena didžiausių pieno pramonės įmonių su tvirtu, ilgametės istorijos pagrindu. Mūsų patirtis, augimas ir rinkos lyderystė užtikrina, kad čia visada bus vietos tiems, kurie nori kurti ateitį kartu. Veikiame užtikrintai ir atsakingai – investuojame į naujoves, tobuliname procesus, kuriame vertę darbuotojams ir bendruomenei. Čia galima jaustis ramiai, nes žinai, kad dirbi su stipria ir patikima komanda.

BENDRUOMENIŠKA KOMANDA

Tikra bendrystė – be patoso

VILVI Group kultūroje vertinamas ne dirbtinis pozityvumas, o tikri darbai ir atsakomybė. Čia bendrystė gimsta natūraliai – kai žmonės kartu sprendžia svarbias užduotis ir siekia rezultato. Nereikia apsimesti – užtenka būti savimi. Nesurežisuota kasdienybė, konkretumas ir pagarba profesionalumui sukuria pasitikėjimą ir vidinį ryšį tarp komandų.

PAŽANGA IR KOKYBĖ

Prasminga pažanga

Mūsų technologinė pažanga reiškia sumanius sprendimus, leidžiančius iš pieno lašo išgauti maksimalią vertę. Mūsų stiprybė – gebėjimas perdirbti žaliavą taip, kad būtų sukurti aukštos pridėtinės vertės produktai, panaudojant viską, kas vertinga – iki paskutinio lašo. Tai tikslumo, kruopštumo ir gilios kompetencijos reikalaujanti pažanga, kuri gimsta iš siekio nieko nešvaistyti, ir iš to, ką turime, sukurti daugiau.

PAPILDOMOS VERTĖS

Rūpestingas požiūris į darbuotojus

Mes siekiame, kad kiekvienas mūsų darbuotojas jaustųsi vertinamas. Siūlome konkurencingą atlyginimą, išmokas, draudimo paketą ir maitinimą. Taip pat teikiame finansinę paramą, užtikriname lengvą darbo vietos pasiekiamumą, Vilkyškiuose – turime darželį darbuotojų vaikams. Visos šios priemonės padeda darbuotojams jaustis saugiai ir užtikrintai, kad galėtų visiškai sutelkti dėmesį į savo darbą.

MŪSŲ VERTYBĖS SUTAMPA? SUSISIEKIME

Atsiųskite savo CV į mūsų duomenų bazę ir ateityje su Jumis susisieksime!

NEPRALEISK TINKAMO SKELBIMO

Prenumeruokite mūsų darbo skelbimus

Kaip apskaičiavome?

Iš viso buvo sukurti šeši vaizdai, kuriuose – simboliški objektai iš cukraus: sužadėtuvių žiedas, lūpų dažai, akiniai nuo saulės, krepšinio kamuolys, klasikinė gitara ir dviratis. Kiekvienas jų atspindi skirtingą kiekį nesuvalgytų cukrų vartojant po vieną VILKYŠKIŲ Less Sugar gaminį per dieną per tam tikrą laikotarpį, kai lyginame su panašių sūrelių ar jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje.

Produktų cukrų kiekiai paskaičiuoti, remiantis Nielsen tyrimų 2021m duomenimis.

Vienas VILKYŠKIŲ Less Sugar sūrelis vidutiniškai turi apie 4,23 g mažiau cukrų lyginant su panašių sūrelių cukrų vidurkiu Lietuvoje. Todėl, pavyzdžiui, apskaičiuojant per penkias dienas nesuvartotų cukrų kiekį gramais, kai valgomi Less Sugar sūreliai, dauginame dienų skaičių iš apskaičiuoto vidutinio nesuvartotų cukrų kiekio. Padauginus gauname apie 21,13 g nesuvalgytų cukrų per penkias dienas lyginant su panašių sūrelių cukrų vidurkiu Lietuvoje. Suapvalinus gauname apie 21 g. Tuomet kūrybiškai lyginant gauname, jog šis apskaičiuotas nesuvalgytų cukrų kiekis panašu į standartinių lūpų dažų tūbelės svorį.

Vienas VILKYŠKIŲ Less Sugar jogurtas vidutiniškai turi apie 8,87 g mažiau cukrų lyginant su panašių jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje. Todėl, pavyzdžiui, apskaičiuojant per savaitę nesuvartotų cukrų kiekį gramais, kai valgomi Less Sugar jogurtai, dauginame dienų skaičių iš apskaičiuoto vidutinio nesuvartotų cukrų kiekio. Padauginus gauname apie 62,06 g nesuvalgytų cukrų per septynias dienas lyginant su panašių jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje. Suapvalinus gauname apie 62 g. Tuomet kūrybiškai lyginant gauname, jog šis apskaičiuotas nesuvalgytų cukrų kiekis panašu į standartinių akinių nuo saulės svorį. Skaičiavimuose laikome, jog vienas mėnuo turi 30 dienų, o vieneri metai – 365 dienas.

SIŲSTI CV

Pridėti savo CV

SIŲSTI CV




Sutinku su Privatumo politika