GERA DIRBTI DĖL TO, KAS
TIKRAI SVARBU

Teisininkas (-ė) (Kaunas)

Darbo vieta

Kaunas

Jeigu Jums įdomu:

  • Rengti, vertinti ir derinti įvairias komercines, tiekimo, paslaugų, pirkimo-pardavimo ir kitas sutartis;
  • Teikti teisines konsultacijas vadovams ir verslo padaliniams;
  • Rengti, atnaujinti ir prižiūrėti vidaus teisės aktus, tvarkas, politikas bei procedūras;
  • Užtikrinti įmonės veiklos atitiktį galiojantiems teisės aktams;
  • Rengti procesinius ir kitus teisinius dokumentus;
  • Atstovauti įmonės interesams valstybės institucijose, santykiuose su trečiosiomis šalimis bei bendradarbiaujant su išorės teisės konsultantais;
  • Valdyti ir koordinuoti teisinius klausimus, susijusius su įmonių grupės veikla Lietuvoje ir užsienio šalyse;
  • Stebėti teisės aktų pokyčius Lietuvoje ir užsienio jurisdikcijose bei teikti rekomendacijas dėl jų įgyvendinimo;
  • Dalyvauti įgyvendinant atitikties, korporatyvinio valdymo ir rizikų valdymo projektus;
  • Koordinuoti bendradarbiavimą su išorės teisės konsultantais ir advokatų kontoromis.

Jeigu Jūs:

  • Turite aukštąjį universitetinį teisės išsilavinimą;
  • Turite ne mažesnę kaip 5 metų teisinio darbo patirtį verslo įmonėje arba advokatų kontoroje;
  • Turite patirties rengiant, vertinant ir derinant komercines, tiekimo, paslaugų, pirkimo–pardavimo bei kitas verslo sutartis;
  • Turite patirties rengiant įmonės vidaus teisės aktus, tvarkas ir politikos dokumentus;
  • Turite patirties konsultuojant vadovus ir verslo padalinius teisiniais bei atitikties klausimais;
  • Išmanote Lietuvos Respublikos civilinę, darbo, bendrovių ir komercinę teisę;
  • Gebate savarankiškai spręsti teisinius klausimus, rengti dokumentus ir atstovauti įmonės interesams;
  • Gebate analizuoti teisės aktų pokyčius ir vertinti jų įtaką verslo veiklai;
  • Pasižymite puikiais analitiniais, planavimo ir darbo organizavimo įgūdžiais;
  • Gerai mokate anglų kalbą (žodžiu ir raštu);
  • Turite patirties dirbant tarptautinėje įmonių grupėje (privalumas);
  • Turite patirties koordinuojant teisines veiklas skirtingose šalyse (privalumas);
  • Turite patirties maisto pramonės, gamybos ar eksporto sektoriuje (privalumas);
  • Turite patirties atitikties (compliance), korporatyvinio valdymo ar rizikų valdymo srityse (privalumas).

Mes Jums siūlome:

  • Dirbti vienoje stabiliausių, moderniausių gamybinių įmonių Lietuvoje;
  • Galimybę realizuoti savo žinias, patirtį ir idėjas;
  • Tobulėti įvairiuose įmonės organizuojamuose mokymuose, pagalbą planuojant karjerą;
  • Gauti kompetencijas atitinkantį atlygį;
  • Papildomų naudų paketą (sveikatinimo priemones, draudimą nuo nelaimingų atsitikimų 24/7, dovanas švenčių proga, nutolusiems nuo darbo vietos – kuro išlaidų kompensavimą bei kitas motyvacines priemones);
  • Visapusišką palaikymą augti, draugiškus kolegas, pasiruošusius dalintis žiniomis ir patirtimi;
  • Bendruomeniškumą skatinančius renginius ir iniciatyvas.

Atlyginimas:

2935-3882 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
Darbo užmokestis priklauso nuo rezultatų. Su galimybe didėti.

Dėl išsamesnės informacijos skambinkite tel. +370 613 26 882.

ATRANKOS PROCESAS

1. KANDITAVIMAS

Atranka prasideda pateikus paraišką – tai galite padaryti mūsų svetainėje, LinkedIn arba bet kuriame kitame darbo skelbimų puslapyje. Džiaugiamės kiekviena nauja galimybe susipažinti su talentingais žmonėmis!

DAUGIAU

2. PARAIŠKOS PERŽIŪRA

Kiekvienos atrankos metu atidžiai peržiūrime paraiškas ir vertiname tinkamumą pozicijai, užtikrindami, kad visa pateikta informacija liktų konfidenciali.

DAUGIAU

3. PIRMASIS INTERVIU

Kandidatus, atitinkančius kriterijus, kviečiame į pirmąjį pokalbį. Aptariame pozicijos specifiką, kandidato patirtį bei abiejų pusių lūkesčius ir poreikius.

DAUGIAU

4. VERTINIMO ETAPAS

Esant poreikiui kviečiame į antrąjį pokalbį arba papildomus susitikimus, siekiant labiau įsigilinti į būsimos pozicijos užduotis, atsakomybes.

DAUGIAU

5. INFORMAVIMAS

Per sutartą laiką visi pokalbiui pakviesti kandidatai asmeniškai yra informuojami apie priimtą sprendimą.

DAUGIAU

6. PASIŪLYMAS

Kandidatas, atitinkantis atrankos kriterijus, gauna pasiūlymą ir kvietimą prisijungti prie VILVI Group komandos.

DAUGIAU

Atrankos procesas gali kisti priklausomai nuo pozicijos, į kurią kandidatuojate

NEPRALEISK TINKAMO SKELBIMO

Prenumeruokite mūsų darbo skelbimus

TURITE KLAUSIMŲ? SUSISIEKITE

TOMA AUKŠTKALNĖ
Tel. nr.: +370 613 26 882, +370 637 65441
El. p.: cv@vilvi.eu

SIŲSTI CV

Pridėti savo CV

Kaip apskaičiavome?

Iš viso buvo sukurti šeši vaizdai, kuriuose – simboliški objektai iš cukraus: sužadėtuvių žiedas, lūpų dažai, akiniai nuo saulės, krepšinio kamuolys, klasikinė gitara ir dviratis. Kiekvienas jų atspindi skirtingą kiekį nesuvalgytų cukrų vartojant po vieną VILKYŠKIŲ Less Sugar gaminį per dieną per tam tikrą laikotarpį, kai lyginame su panašių sūrelių ar jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje.

Produktų cukrų kiekiai paskaičiuoti, remiantis Nielsen tyrimų 2021m duomenimis.

Vienas VILKYŠKIŲ Less Sugar sūrelis vidutiniškai turi apie 4,23 g mažiau cukrų lyginant su panašių sūrelių cukrų vidurkiu Lietuvoje. Todėl, pavyzdžiui, apskaičiuojant per penkias dienas nesuvartotų cukrų kiekį gramais, kai valgomi Less Sugar sūreliai, dauginame dienų skaičių iš apskaičiuoto vidutinio nesuvartotų cukrų kiekio. Padauginus gauname apie 21,13 g nesuvalgytų cukrų per penkias dienas lyginant su panašių sūrelių cukrų vidurkiu Lietuvoje. Suapvalinus gauname apie 21 g. Tuomet kūrybiškai lyginant gauname, jog šis apskaičiuotas nesuvalgytų cukrų kiekis panašu į standartinių lūpų dažų tūbelės svorį.

Vienas VILKYŠKIŲ Less Sugar jogurtas vidutiniškai turi apie 8,87 g mažiau cukrų lyginant su panašių jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje. Todėl, pavyzdžiui, apskaičiuojant per savaitę nesuvartotų cukrų kiekį gramais, kai valgomi Less Sugar jogurtai, dauginame dienų skaičių iš apskaičiuoto vidutinio nesuvartotų cukrų kiekio. Padauginus gauname apie 62,06 g nesuvalgytų cukrų per septynias dienas lyginant su panašių jogurtų cukrų vidurkiu Lietuvoje. Suapvalinus gauname apie 62 g. Tuomet kūrybiškai lyginant gauname, jog šis apskaičiuotas nesuvalgytų cukrų kiekis panašu į standartinių akinių nuo saulės svorį. Skaičiavimuose laikome, jog vienas mėnuo turi 30 dienų, o vieneri metai – 365 dienas.

SIŲSTI CV




Sutinku su Privatumo politika